第167章 科技帝国的人才储备

三胖 / 著投票加入书签

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    刘晨心中一直有个想法,以前是能力有限,只能把想法埋在心里,如今总算做出一点成绩来,便有了实践的可能。

    想了想措辞,说道:“萧叔叔,说到创克电子,我正有一个想法跟您商量一下,借助音霸的平台,我想跟庆州一中建立一种长期的合作关系,我们准备成立一个课外业余爱好发展基金,对于有兴趣的同学们可以三个人成立兴趣小组,不管有什么好的想法都可以报过来,只要审批通过,我们音霸会提供一部分资金和完备的仪器,并且请专业的技术人员支撑,以供兴趣小组把创意的想法实践起来。”

    萧荣胜想了想道:“听起来很不错,前几天跟一个留在大学任教的同学聊天也说起过此事,国内现在一些名牌高校也开始了这方面的实践,取得了很好的效果,高中生发展这方面的兴趣会不会早了点?毕竟还在学基础知识呢。”

    到底要在传统学校模式的基础上做一点点改变都是步履维艰啊,萧荣胜这么前卫敏锐的教育者都有质疑,更别提其他老师了,刘晨道:“实际上高中生的年纪才是最具创意的时期,这种兴趣小组并无其他方面的要求,只要敢想,与其把精力浪费在打游戏上,不如做点实用的东西,一旦创意真棒,做出一些成绩来,可比考上大学有意义得多呀。”

    “你说的有道理,倒是我一下子没转过弯来,你就是一个最好的例子,虽然全省的状元很光彩,但是全国每年一个市、一个省产生多少状元,进入清北大学和江海大学的超级学霸更是成千上万了。可是有几个能做出音霸这样的高科技公司出来,还是后者的分量要重得多呀,我支持你这个想法。明天我就找孙校长商谈,想必没有问题。”

    刘晨心里一喜。这事儿*不离十了,机会不错,另外一个想法干脆也说出来看看,道:“我还有一个想法,从初中的孩子里招一批学员,办一个职业技能培训学校。”

    萧荣胜的眉头皱了起来,怎么觉得刘晨有点异想天开的趋势了,道:“职业高中?庆南中学就有职业高中部。前两年办班招生还不错,这两年人数锐减,我看再过两年恐怕就要关掉了,你怎么会想办这个?”

    他实在有点跟不上刘晨的思路。

    “不不不,萧叔叔,你没理解我的意思,不是职业高中,而是只能技能培训学校。”

    “小晨,你有点把我搞糊涂了,这不是一回事吗?”萧荣胜脸色认真了些。他决定打消刘晨这个想法,出于对后辈的呵护,他认为刘晨可能是事业有成。人也有些飘忽了,不切实际起来。

    “完全不是一回事,职业高中虽然这么叫法,其实跟一中、二中并无本质区别,还是上同样的课程,最终的目的也是参加高考,只不过入学没什么门槛,也只能报考一些大专院校,我办这个职业技能培训学校目的是培养技术人才。为音霸做技术储备。”

    “这……”萧荣胜的态度还是相当迟疑,他不大赞同。没听说过哪个地方这样做过,没有借鉴。第一个吃螃蟹的人总是惶恐。

    刘晨明白如果想跨出第一步,必须要说服他,马上道:“21世纪是科技主导,人才是核心生产力,而人才归根到底是掌握技术或者技能的人,而不是拥有各种证书和文凭的大学毕业生。”

    “在欧美发达国家,尤其是北欧小国,更多人选择技术工种,十几年做下来就成为一个专家,比如电缆、变压器、状态监测、红外测温等等高精密仪器开发,都需要经验丰富的职业高级技工。”

    “我们国家不缺少高学历人群,可是这些高端的设备都从国外进口,到头来出了任何问题都解决不了,还要人家派专家过来,这是一种怎样的区别?”

    “假设同样是35岁的人,人家15岁从基础技工开始学起,所有的精力全部钻进去,而我们的孩子呢?很大一部分就直接辍学了,因为没有学历而失去了任何的机会!”

    “就拿我们庆州来说,很多农家孩子根本没机会读高中,大多初中辍学就外出打工,这些人在工厂里大多做些重复性的体力劳动,一旦机械化就马上会被淘汰而失去工作,一辈子只能窝在土地上。”

    “还剩下一部分家长开明、条件相对富足的孩子继续读书,首先是下了死命高考,这就耗去了太多的智力和时间,很多需要复读一年、二年甚至三年,青春时刻也太过压抑了。”

    “进入了大学就拼命地放纵,对于那些设置的理论课程只求60分及格,再分一部分精力去考四六级,结果是什么?毕业出来根本没有真能能够产生价值的技术,进入真正的工作中,绝大部分都是从头开始学习职业技能,哪还有精力去钻研技术和技能?”

    刘晨越说,心中越是一股悲愤,华夏民族和犹太民族并列全世界最聪明的民族,可是为何在21世纪的科技时代,却总是落后那么多,归根到底就是整个民族消耗了太多的无用的精力。

    萧荣胜自然也明白,只是他总觉得这是大势所趋,哪里能是一两个人能够改变,他还是觉得刘晨有些书生意气了,真要去做,并无刻操作性,叹了口气,道:“这些都是事实,可是恐怕一时也无法改变啊。”

    “有想法是改变的第一步,而真正开始去实践则是最关键的第二步,每个人都不踏出第二步,永远都无法改变。”

    萧荣胜没想到委婉的劝说,刘晨还是一意孤行,无奈道:“那你有具体的操作方法吗?比如招生方式、培养方式?”

    刘晨吸了口气,必须要说服萧荣胜才行,无形之中,他开始从一个纯粹的技术人员向一个演说家的转变,就像乔布斯每一次的产品发布会一样,那就是一个说服的过程,将理念传递出去让人信服。

    这也是他建立未来科技帝国最重要的一步蜕变。

    ……

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